Epargner est au coeur de nos préoccupations pour la plupart d’entre nous. Que ce soit pour investir dans un futur achat immobilier, préparer sa retraite ou encore pour se prémunir d’un « coup dur » auquel nous pourrions être confrontés au cours de notre vie, nous avons toutes les bonnes raisons de vouloir nous constituer une épargne. Vous avez décidez de mettre en place un plan d’épargne salariale dans le cadre de votre politique sociale ? D’un point de vue légal, vous avez l’obligation de mettre en place un système d’épargne pour vos salariés ? Pour vous éclairer davantage sur le sujet, nous vous expliquons l’essentiel.

Mettre en place un plan d'épargne salariale pour son entreprise en Bretagne

Qu’est-ce que l’épargne salariale ?

Comme son nom l’indique, il s’agit d’une épargne individuelle que les salariés d’une entreprise se constituent grâce à l’aide de cette dernière. Obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, c’est un ensemble de dispositifs (PEE/PEI, PERCO/PERCOI) reposant sur les mécanismes de l’intéressement, la participation et l’abondement. Ainsi, ils permettent aux bénéficiaires de profiter des résultats de l’entreprise.

Sachez que ce dispositif bénéficie également aux chefs d’entreprises, aux présidents et aux directeurs généraux des entreprises de moins de 100 salariés.

 

Les avantages de l’épargne salariale

La mise en place d’un plan d’épargne salariale offre de nombreux avantages fiscaux et sociaux autant pour les salariés que pour l’entreprise. Chacun y trouve son compte.

Pour l’entreprise :

  • - réduire ses cotisations sociales ;
  • - réduction de l’impôt ;
  • - levier de motivation.

En effet, en plus des conditions fiscales et sociales avantageuses qu’offre ce dispositif. C’est aussi un excellent moyen d’impliquer les bénéficiaires au développement de l’entreprise.

Pour un salarié :

  • - Financer un projet ou sa retraite ;
  • - Se constituer un patrimoine financier plus rapidement.

 

Vous êtes chef d’entreprise en Bretagne ? Vous envisagez de mettre en place un plan d’épargne ? Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter. A2G Prévoyance, courtier en assurances pour les entreprises et les professionnels, vous apporte des conseils et des solutions personnalisées en fonction de vos besoins.

 

Crédit photo : Chris Potter

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